Sustainability

纵观全球日益激烈和复杂的商业环境,伴随着GHD集团公司在世界范围内业务的不断扩展,我们的社会责任感也随之加强。对GHD本身而言,持续发展意味着建立成功的经营模式,并且能够永久地将企业价值传递下去。跻身于社会体系中,GHD的核心业务运作必须要与社会诚信、经济贡献和环境改善相结合,也是我们对社会和环境责任的体现。

作为联合国“全球契约”的成员,我们对于10项基本原则的承诺始终坚定不移地遵守着, GHD的可持续发展也在这样的追求中得以实现。

近期的举措:

  • 员工的不断进步:我们将每一位员工的职业发展与职业安全、综合性培养和奖励机制紧密结合起来,员工在这样的环境中感受到了安全和被尊重。
  • 积极的社会贡献:通过我们对资源的有效利用,自然环境保护计划的制定和执行以及在区域发展中的有效沟通和支持,我们一直以来所关注的将对生态环境的影响降至最小的目标得以实现。
  • 良好的管理示范:我们对于企业价值的承诺和在企业制度上的规范执行,不仅带给企业优秀的管理方式,同时也积极地影响着我们的每一位客户和每一位员工。
  • 全面的风险管理:在风险管理控制机制下,我们对于主要风险事项的识别和有效管理确保了风险降低至可接受的水平,有效的风险把控和管理最大程度地降低了风险发生的概率。
  • 帮助客户持续发展:我们为客户创造了各种机会去分享创新理念带来的无限商机并帮助客户借此达成可持续发展的目标,这鼓舞着我们坚持可持续发展的原则。

更多信息可下载2014年度GHD可持续发展报告。非常荣幸得到您的反馈。请将有关可持续发展的建议和想法发送至邮箱 news@ghd.com与我们分享。

 

欲了解更多信息,请联系

Clayton Harrison
T: +61 2 4969 9052
E: +Clayton Harrison

当前,如何有效利用自然和人力资源;如何防止生物多样性流失、贫穷和人口数量增长是全球可持续性发展所面临的挑战。我们认为社会和企业对此肩负沉重的责任。

面对这些挑战,我们的责任就是在项目管理中妥善处理好对社会、经济以及环境所产生的影响,尽可能保证其积极正面的效果,从而减少和避免其负面消极的影响。

GHD是全球领先的世界可持续发展工商理事会”的成员之一,致力于发展和关注该理事会的四大关键领域:  能源与气候、发展、企业责任和生态系统。GHD积极响应理事会的各项公益活动,并参与支持了联合国“国际环境卫生年”活动。这一举措旨在提高企业和社会对全球仍无法获得足够卫生保障的26亿人口生存处境的认识。

GHD认识到气候变化,保护生物多样性和社会影响是客户和利益相关方所关注的核心可持续性问题。在去年,公司成立了新的气候变化部门,以开拓应对温室气体减排和气候变化风险的业务。目前,该团队已经赢得了多个重要项目的委托,其中就包括亚洲发展银行的战略研究项目。

GHD是“澳大利亚绿色基础设施理事会”的活跃成员之一,致力于协调理事会可持续性评估工具的开发。同时,GHD还是澳大利亚,新西兰,中东,英国及美国的“绿色建筑委员会”成员。

我们的可持续发展和环境政策反映了GHD作为一个负责任的企业的承诺。GHD充分认识到其自身在公司运营和项目执行方面,担负着提高社会、经济和环境业绩的企业责任,同时向客户提供相关咨询服务的帮助。我们认为创新是实现可持续性发展目标的重要因素。

GHD的政策承诺带来的效果有:

  • 环境管理体系(EMS): GHD已通过了NATA国际认证服务机构的ISO14001国际标准认证。
  • 可持续性项目影响评估:迄今为止,GHD的项目影响评估方法已在近50个项目中使用,并在全公司推广。项目影响评估是GHD业务拓展和项目团队所使用的一项评估程序,它是专门用于评估项目对经济和环境所产生的影响,同时也是一个集思广益改进项目战略的途径。其中的一个重要的项目影响评估项目就是为VicUrban在墨尔本Dockland区的项目提供工程策划服务。墨尔本的Dockland区是本市最新的滨水区,市区重建项目和澳大利亚最大的建设项目都落户在此。GHD的项目影响评估程序为该项目提供了在能源,水,电车站,材料等方面的使用和再利用保证,同时为废物和植被等提供可持续性的改进策略。

在2008年,GHD成立了一个可持续性发展专家顾问小组以引导我们可持续发展战略的实施。

可持续性发展专家顾问小组的职责包括:

  • 明确全球和本土所面临的可持续性问题,并协助GHD寻求解决这些问题的方法。
  • 协助GHD将相关变化,方向和政策纳入商业运作中。
  • 监督环境管理体系绩效并提供相关反馈意见。
  • 影响,审查和报告GHD的可持续性绩效。
  • 探寻创新机遇,并以此加强GHD业务和服务中的可持续性发展。
  • 发展良好的合作伙伴关系有助于GHD获得新的技术和业务。

通过定期会议,可持续性发展专家顾问小组为GHD在市场和业务领域的可持续性发展行为做总结报告。

可持续性发展专家顾问小组还帮助GHD确定发展战略,例如:需要平衡合作伙伴关系来提高GHD在全球范围内获取知识的能力。

管理我们的环境影响

运营影响是指在我们的办公搂内,户外交通和为客户提供的现场服务中所产生的商业活动影响。在此,我们所指的环境影响包括用水,用电,用纸,垃圾及废物回收利用,和我们的温室气体排放情况。

用电

GHD办公室的总用电量在持续减少。.

财政年度

参与统计的办公室数量

GHD 每位员工的年用电量
2008 62 1850
2007 63 1923
2006 36 1970
2005 25 2140

温室气体排放

GHD使用“生命周期评估方法”来确认和量化我们在服务生命周期中所产生的温室气体排放量。以前的评估仅基于澳大利亚一地的排放有效数据,并以此推断整个集团公司的排放量。2008财政年度,GHD在全球范围内,收集了更多其他办公室的有效数据来进行准确评估。

2007年GHD每位员工年二氧化碳排放量为5.2吨,2008年的排放量为4.7吨。但由于数据收集方式的改进,以及使用澳大利亚以外地区更为准确(较低)的排放系数,因此今年的显示结果与往年并没有直接的可比性。温室气体排放的最大来源仍旧来自我们的办公室用电和员工的航空差旅。

为减少这些主要的排放源,GHD的每个办公室都推出了一系列举措,以改善我们运营中的能源使用和温室气体排放强度。

对“2006/07年年鉴”上显示的每位员工6.4吨碳排放量进行修正。

用纸

2008年人均用纸量减少20%,超出了5%的目标,显示了我们在减少纸耗方面的决心。

减少用纸的一系列举措包括:

  • 在澳大利亚范围内,对提供打印机/复印机100%再生纸的供应商进行评估。
  • GHD简报和年鉴用纸经过了出版物纸张环保认证评估。
  • 圣诞节及中国农历新年,以电子贺卡代替传统的纸张卡片。
  • 限制内部简报的打印。
  • 提供无纸化付款汇总表。
  • 2008年5月加入“项目无纸化倡议“活动。

环境管理体系认证复审

GHD 已通过ISO 14001:2004环境管理体系认证。在2008年,我们成功的完成了三年一次的认证复审。