GHD集团的运营理念不断适应着多样化且不断发展的的社会环境。随着服务业务领域的不断扩大，GHD集团的社会责任也愈加艰巨。GHD 将‘可持续性’定义为：在不影响长期的区域和全球环境的前提下，提高人类的生活水平。在GHD集团内部，‘可持续性’就是将社会问题、经济问题以及环境问题做为自己的核心业务，履行社会义务和环保责任，实现客户和广大民众的长久价值。
GHD建立了一个完善的运营组织框架，其目的是减少运营和项目执行中给环境带来的负面影响。这一举措与GHD寻求机遇，完善工作环境，贡献社会以及帮助客户实现目标的承诺相吻合。
近期的举措:
- 参加“2008年联合国气候变化峰会”。
- 参加由澳大利亚政府举办的“澳大利亚2020年峰会”。
- 支持参与一些重要的全球性环保活动，如世界环境日，地球一小时，清洁澳大利亚和清洁世界等活动。
了解我们的:
- 全球议程 –如何有效利用自然和人力资源;如何防止生物多样性的流失、贫穷和人口数量增长都是全球可持续性发展所面临的挑战。GHD认为社会和企业对此肩负着沉重的责任。
- 政策 – GHD的“可持续性与环境政策”映证了GHD所承诺的企业责任。
- 战略 – 在2008年，GHD成立了可持性续发展专家顾问小组以引导我们可持续性发展战略的实施。
- 环境影响管理 – 请阅读GHD环境影响管理部分。
全球课题
当前，如何有效利用自然和人力资源；如何防止生物多样性流失、贫穷和人口数量增长是全球可持续性发展所面临的挑战。我们认为社会和企业对此肩负沉重的责任。
面对这些挑战，我们的责任就是在项目管理中妥善处理好对社会、经济以及环境所产生的影响，尽可能保证其积极正面的效果，从而减少和避免其负面消极的影响。
GHD是全球领先的世界可持续发展工商理事会”的成员之一，致力于发展和关注该理事会的四大关键领域: 能源与气候、发展、企业责任和生态系统。GHD积极响应理事会的各项公益活动，并参与支持了联合国“国际环境卫生年”活动。这一举措旨在提高企业和社会对全球仍无法获得足够卫生保障的26亿人口生存处境的认识。
GHD认识到气候变化，保护生物多样性和社会影响是客户和利益相关方所关注的核心可持续性问题。在去年，公司成立了新的气候变化部门，以开拓应对温室气体减排和气候变化风险的业务。目前，该团队已经赢得了多个重要项目的委托，其中就包括亚洲发展银行的战略研究项目。
GHD是“澳大利亚绿色基础设施理事会”的活跃成员之一，致力于协调理事会可持续性评估工具的开发。同时，GHD还是澳大利亚，新西兰，中东，英国及美国的“绿色建筑委员会”成员。
如需更多信息， 请联系:
Bill Grace
可持续性发展部门经理
电话: 61 8 6222 8637
电邮: Bill Grace
政策
我们的“可持续性与环境政策”映证了GHD所承诺的企业责任。GHD充分认识到其自身在公司运营和项目执行方面，担负着提高社会、经济和环境业绩的企业责任，同时向客户提供相关咨询服务的帮助。我们认为创新是实现可持续性发展目标的重要因素。
GHD的政策承诺带来的效果有：
- 环境管理体系（EMS）： GHD已通过了NATA国际认证服务机构的ISO14001国际标准认证。
- 可持续性项目影响评估：迄今为止，ＧＨＤ的项目影响评估方法已在近50个项目中使用，并在全公司推广。项目影响评估是GHD业务拓展和项目团队所使用的一项评估程序，它是专门用于评估项目对经济和环境所产生的影响，同时也是一个集思广益改进项目战略的途径。其中的一个重要的项目影响评估项目就是为VicUrban在墨尔本Dockland区的项目提供工程策划服务。墨尔本的Dockland区是本市最新的滨水区，市区重建项目和澳大利亚最大的建设项目都落户在此。ＧＨＤ的项目影响评估程序为该项目提供了在能源，水，电车站，材料等方面的使用和再利用保证，同时为废物和植被等提供可持续性的改进策略。
战略
在2008年，ＧＨＤ成立了一个可持续性发展专家顾问小组以引导我们可持续发展战略的实施。
可持续性发展专家顾问小组的职责包括：
- 明确全球和本土所面临的可持续性问题，并协助GHD寻求解决这些问题的方法。
- 协助ＧＨＤ将相关变化，方向和政策纳入商业运作中。
- 监督环境管理体系绩效并提供相关反馈意见。
- 影响，审查和报告GHD的可持续性绩效。
- 探寻创新机遇，并以此加强ＧＨＤ业务和服务中的可持续性发展。
- 发展良好的合作伙伴关系有助于ＧＨＤ获得新的技术和业务。
通过定期会议，可持续性发展专家顾问小组为GHD在市场和业务领域的可持续性发展行为做总结报告。
可持续性发展专家顾问小组还帮助ＧＨＤ确定发展战略，例如：需要平衡合作伙伴关系来提高ＧＨＤ在全球范围内获取知识的能力。
最重要的是，可持续性发展
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Bill Grace
可持续性发展部门经理
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环境影响
管理我们的环境影响
运营影响是指在我们的办公搂内，户外交通和为客户提供的现场服务中所产生的商业活动影响。在此，我们所指的环境影响包括用水，用电，用纸，垃圾及废物回收利用，和我们的温室气体排放情况。
用电
GHD办公室的总用电量在持续减少。
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财政年度
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办公室数量 |
ＧＨＤ每位员工的年用电量 |
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2008 |
62 |
1850 |
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2007 |
63 |
1923 |
|
2006 |
36 |
1970 |
|
2005 |
25 |
2140 |
温室气体排放
GHD使用“生命周期评估方法”来确认和量化我们在服务生命周期中所产生的温室气体排放量。以前的评估仅基于澳大利亚一地的排放有效数据，并以此推断整个集团公司的排放量。2008财政年度，ＧＨＤ在全球范围内，收集了更多其他办公室的有效数据来进行准确评估。
2007年GHD每位员工年二氧化碳排放量为5.2吨，2008年的排放量为4.7吨。但由于数据收集方式的改进，以及使用澳大利亚以外地区更为准确（较低）的排放系数，因此今年的显示结果与往年并没有直接的可比性。温室气体排放的最大来源仍旧来自我们的办公室用电和员工的航空差旅。
为减少这些主要的排放源，GHD的每个办公室都推出了一系列举措，以改善我们运营中的能源使用和温室气体排放强度。
2, 对“2006/07年年鉴”上显示的每位员工6.4吨碳排放量进行修正。
用纸
2008
减少用纸的一系列举措包括:
- 在澳大利亚范围内，对提供打印机/复印机100%再生纸的供应商进行评估。
- GHD简报和年鉴用纸经过了出版物纸张环保认证评估。
- 圣诞节及中国农历新年，以电子贺卡代替传统的纸张卡片。
- 限制内部简报的打印。
- 提供无纸化付款汇总表。
- 2008年5月加入“项目无纸化倡议“活动。
环境管理体系认证复审
GHD 已通过ISO 14001:2004环境管理体系认证。在2008年，我们成功的完成了三年一次的认证复审。
如需更多信息， 请联系:
Bill Grace
可持续性发展部门经理
电话: 61 8 6222 8637
电邮: Bill Grace