La structure de gestion de GHD est soutenue par l’équipe de direction de l’entreprise (EDE), une équipe de hauts dirigeants à qui le conseil d’administration de GHD donne le pouvoir de planifier, gérer et diriger nos activités.
Une approche engagée et connectée
L’EDE vise à fournir l’encadrement nécessaire pour favoriser une culture axée sur le service à la clientèle et guidée par un réseau mondial de professionnels. Chaque mois, l’EDE se réunit dans un emplacement différent parmi les bureaux de GHD, ce qui permet à nos employés et à nos dirigeants de collaborer efficacement à l’atteinte d’un objectif commun.
Plus particulièrement, l’EDE est responsable de ce qui suit :
- la mise en place de la stratégie
- la gestion du rendement de l’entreprise
- les systèmes, processus et politiques
- les employés, la culture et les valeurs de l’entreprise
- la relève et le développement des dirigeants
- les plans d’affaires et le budget
Équipe de gestion
L’EDE est composée de :

Ashley Wright,
Chef de la direction de l’entreprise
Chef de la direction de l’entreprise

Sonia Adams,
Chef du service à la clientèle
Chef du service à la clientèle

Marc Armstrong,
Chef des services financiers
Chef des services financiers

Ian Fraser,
Chef de la direction – Asie-Pacifique
Chef de la direction – Asie-Pacifique

Jim Giannopoulos,
Chef de la direction – Amériques
Chef de la direction – Amériques

Simon Light,
Chef de la direction – Europe, Moyen-Orient et Afrique
Chef de la direction – Europe, Moyen-Orient et Afrique

Paul Murphy,
Chef des technologies de l’information
Chef des technologies de l’information

Jan Sipsma,
Chef des ressources humaines
Chef des ressources humaines

Warren Traves,
Chef des risques
Chef des risques