GHD et les entités qu’elle contrôle s’engagent à respecter des normes élevées de gouvernance, de sécurité et de rendement au moyen de rôles et responsabilités clairement définis, tant pour le conseil d’administration (CA) que pour l’équipe de gestion.
Nous reconnaissons que nos responsabilités s’étendent à nos actionnaires, clients, employés et fournisseurs, de même qu’aux communautés dans lesquelles nous menons nos activités.
Le CA de GHD voit la gouvernance d’entreprise comme un élément critique dans nos efforts pour améliorer le rendement de GHD et atteindre notre objectif de devenir « une seule marque, reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et sa culture de sécurité ».
Par conséquent, le CA a adopté un modèle de gouvernance – une structure appropriée de politiques et de systèmes de gestion et de conformité – pour permettre l’établissement d’objectifs, la mise en œuvre de stratégies et la surveillance continue du rendement.
Dans ce modèle, le CA est responsable d’assurer la gouvernance générale et d’établir l’orientation stratégique de GHD. Il détermine aussi l’objectif central, les valeurs, la propension au risque et les politiques de GHD tout en encourageant le développement de notre culture axée sur le service à la clientèle.
L’équipe de direction de l’entreprise (EDE) est dirigée par notre chef de la direction et a pour tâche d’élaborer et de mettre en place notre stratégie. Elle gère aussi les activités de l’entreprise.
