GHD étend l’inclusion et de la diversité à toutes ses régions

GHD, une entreprise mondiale de services professionnels, a accueilli de nouveaux employés au sein de son équipe mondiale d’inclusion et de diversité (ID). Ainsi, nous avons souhaité la bienvenue à nos nouveaux responsables de l’ID, soit Joel Howell pour les Amériques et la région EMOA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), et Coralee Fitzgibbon pour l’Asie-Pacifique, qui relèveront tous deux de Sadaf Parvaiz, responsable mondiale de l’ID. M^me Parvaiz, basée à Toronto, s’est jointe à GHD en mars 2021 à titre de première dirigeante de l’ID.

M. Howel et M^me Fitzgibbon, qui agiront à titre de conseillers stratégiques dans leurs régions respectives, travailleront de près avec la direction, les groupes de ressources pour les employés, le Conseil mondial d’ID et l’équipe des RH.

Sadaf a affirmé : « Ces nominations, en élargissant la portée de notre équipe, témoignent de l’engagement de GHD envers l’ID. Joel et Coralee aligneront nos efforts régionaux sur notre stratégie mondiale d’ID, tout en apportant une contribution régionale aux initiatives mondiales. »

Basé à Tampa, en Floride, Joel a occupé pendant 15 ans des postes de direction en RH et en diversité. Son expertise touche la diversité et l’inclusion, les stratégies de RH, l’engagement des employés, le mentorat et les conférences. Il travaillait plus récemment chez PWC. Il s’efforce d’inspirer une culture d’appartenance tout en encourageant les autres à être authentiques.

« C’est une période stimulante pour se joindre à une organisation et à une extraordinaire équipe d’ID qui comprennent que l’inclusion est un catalyseur du succès. Vous serez étonné, lorsque l’appartenance fera partie de notre culture d’entreprise, de voir le côté authentique de vos collègues », a-t-il déclaré.

Basée à Auckland, en Nouvelle-Zélande, Coralee possède une expérience en psychologie, en gestion du personnel et en analyse. Elle était auparavant responsable de la diversité et de l’inclusion à la Banque de Nouvelle-Zélande. Elle s’efforce de créer un environnement où toutes et tous peuvent s’épanouir.

« Je suis ravie de me joindre à la famille GHD, à Sadaf, Joel et tous mes autres collègues, afin de faire progresser l’ID au sein de l’organisation. Je crois que les relations humaines et le respect des autres, qui commencent par une meilleure compréhension mutuelle, sont des facteurs clés du rendement d’une entreprise », a-t-elle affirmé.

Pour plus d’information :

Coralee Fitzgibbon
Responsable de l’inclusion et de la diversité, Asie-Pacifique
Ressources humaines – Transformation mondiale
coralee.fitzgibbon@ghd.com

 

Joel Howell
Responsable de l’inclusion et de la diversité, Amériques et région Europe, Moyen-Orient et Afrique
Ressources humaines – Transformation mondiale
joel.howell@ghd.com