Chez GHD, nous exploitons notre connaissance du secteur du marché et tirons parti de nos talents techniques dans notre réseau mondial pour déterminer les occasions d’offrir des solutions aux communautés quant aux défis qu’elles doivent relever. Nous voulons accueillir une nouvelle façon de penser.
GHD favorise une culture qui rassemble optimisme, collaboration, expérimentation et curiosité. Le programme Smart Seeds est un exemple d’initiative à l’intention des jeunes leaders de GHD et des entreprises partenaires qui, ensemble, apportent une solution à la majorité des problèmes actuels les plus criants auxquels les villes sont confrontées de nos jours.
Apprenez à quel point les nouvelles façons de penser contribuent à la croissance de notre entreprise.
Notre succès dans cette ère numérique provient des partenariats vivants que nous formons avec nos clients, lorsque nous créons et innovons ensemble pour concevoir un nouvel avenir, changer les modèles de gestion et fournir de nouvelles occasions de revenus et d’augmentation de la valeur.
Kumar Parakala — Leader mondial, Numérique
GHD favorise une culture qui rassemble l’optimisme, l’apprentissage de nos erreurs et de nos succès, la collaboration, l’expérimentation et la curiosité
Claire Dixon, dirigeante — Innovation et commercialisation, Australie
Dans notre monde en constante évolution, nous créons des travailleurs prêts pour le futur, résilients, créatifs et agiles, qui tireront parti de leur acquisition continue du savoir.
Myles Coker, ingénieur et directeur de partenariat — Innovation, Australie
Nous n’avons pas peur de relever le défi de concevoir de nouvelles technologies. Dans mon domaine de spécialisation, je constate à quel point la coopération et l’échange des idées favorisent l’optimisation des processus, la conservation de l’énergie et la génération de bioénergie pour réduire la demande sur le réseau.
Stan Chilson, coordonnateur de service — Énergie, Pennsylvanie