Disability:IN a nommé GHD parmi les meilleurs endroits où travailler en 2024 en matière d’inclusion des personnes handicapées pour nos installations au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Disability:IN a nommé GHD parmi les meilleurs endroits où travailler en 2024 en matière d’inclusion des personnes handicapées pour nos installations au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis. GHD a obtenu les meilleurs résultats dans l’indice d’équité pour les personnes handicapées (DEI). Il s’agit d’un outil utilisé par Disability:IN afin de comparer les politiques et les programmes d’inclusion des personnes handicapées dans les entreprises.

Notre division des États-Unis a reçu cette reconnaissance pour la deuxième année de suite. Les entreprises participantes reçoivent une note de 0 à 100, et celles ayant une note de 80 ou plus obtiennent la distinction de « Meilleur lieu de travail pour l’inclusion des personnes handicapées » pour l’année désignée. Les divisions de GHD des États-Unis et du Canada, avec une note de 90, et du Royaume-Uni, une note de 80, se sont classées parmi les meilleurs.  

Les prix ont été annoncés à la conférence et exposition mondiale de Disability:IN en juillet, où Tanuja Padala, responsable de l’équipe d’acquisition des talents, Tammy Hall, directrice des ressources humaines de l’Est des États-Unis, et Sadaf Parvaiz, responsable de l’inclusion et de la diversité (ID) de l’entreprise, ont accepté les prix au nom de GHD. Cliquez ici pour consulter la liste des organisations ayant obtenu les meilleures notes en 2024 (en anglais seulement). 

Jan Sipsma, chef des ressources humaines et de la stratégie de GHD, a dit « Je suis très fier de nos réalisations mondiales en matière d’ID au fil des années. Nous avons tiré profit des résultats du DEI de Disability:IN afin de trouver d’autres possibilités d’améliorer notre organisation, dans le but de la rendre plus inclusive pour notre personnel, nos clients et nos communautés sur le plan des handicaps. »

Plus de 70 % des entreprises Fortune 100 et près de la moitié des entreprises Fortune 500 ont participé au sondage de cette année. Les entreprises listées aux classements Fortune 1000 et Am Law 100 s’appuient sur ce dernier pour mesurer l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail par rapport aux compétiteurs. Maintenant à sa dixième année, le DEI existe pour aider les entreprises à exercer une influence positive sur le chômage et le sous-emploi des personnes handicapées.  

Disability:IN est une organisation mondiale promouvant l’inclusion des handicaps et l’égalité en entreprise. Plus de 500 sociétés travaillent en partenariat avec Disability:IN pour créer un impact commercial et social à long terme grâce au DEI, l’outil le plus complet au monde pour évaluer l’inclusion des handicaps. Leur programme de diversité des fournisseurs est le programme de certification par un tiers reconnu aux États-Unis pour les entreprises appartenant à des personnes en situation de handicap, notamment les entreprises appartenant à d’anciens combattants handicapés.

À propos de GHD

GHD est une entreprise de services professionnels de premier plan qui exerce ses activités dans les marchés mondiaux de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Engagée à assurer la durabilité de l’eau, de l’énergie et des communautés pour les générations à venir, GHD offre des solutions de services conseils, de services numériques, d’ingénierie, d’architecture, d’environnement et de construction aux clients des secteurs public et privé. Fondée en 1928 et détenue par ses employés et employées, GHD possède un réseau de plus de 12 000 professionnelles et professionnels unis dans plus de 160 bureaux situés sur cinq continents.