Des communautés bâties sur l’inclusion et le respect

Jan Fontana, directrice des ressources humaines de GHD pour le Canada, dit que l’accent mis par l’entreprise sur l’inclusion et la diversité influence tout : des pratiques de recrutement aux nominations au sein des comités, en passant par la création de groupes de ressources pour les employés et employées visant à soutenir des populations diverses et souvent marginalisées.

« Les groupes de ressources donnent aux employées et employés LGBTQ+, hispaniques, asiatiques, noirs, neurodivers, autochtones et femmes l’occasion de se rassembler et de tisser des liens », dit-elle. « Tout le monde est invité; les alliées et alliés sont accueillis à bras ouverts dans les discussions sur ce qui se passe dans le monde, et il y a un fort soutien de la part de notre direction. » 

Pour en savoir plus, lisez l’article d’origine dans The Globe and Mail.

À propos de GHD

GHD est une entreprise de services professionnels de premier plan qui exerce ses activités dans les marchés mondiaux de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Engagée à assurer la durabilité de l’eau, de l’énergie et des communautés pour les générations à venir, GHD offre des solutions de services conseils, de services numériques, d’ingénierie, d’architecture, d’environnement et de construction aux clients des secteurs public et privé. Fondée en 1928 et détenue par ses employés et employées, GHD possède un réseau de plus de 12 000 professionnelles et professionnels unis dans plus de 160 bureaux situés sur cinq continents.