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Témoignages d’anciennes et anciens employés

Histoires de croissance, de connexion et de détermination
Nos anciennes et anciens employés livrent leurs réflexions personnelles sur leur temps passé avec GHD, les leçons qu’ils en ont tirées et la manière dont ils et elles continuent à créer des changements significatifs dans le monde qui les entoure.
Nos anciennes et anciens employés livrent leurs réflexions personnelles sur leur temps passé avec GHD, les leçons qu’ils en ont tirées et la manière dont ils et elles continuent à créer des changements significatifs dans le monde qui les entoure.

Ancien chef de la direction

Ashley Wright portrait

« Les 20 années que j’ai passées chez GHD ont sans aucun doute constitué la période la plus épanouissante de ma carrière. Grâce à la communauté mondiale des anciennes et anciens employés, je me sens plus que jamais lié à l’entreprise et aux gens qui en font partie. Évidemment, je ne participe plus aux réussites du quotidien, mais pour utiliser une analogie sportive, j’ai quitté le terrain de jeu pour m’asseoir dans les estrades, et en tant que fidèle partisan, je prends plaisir à applaudir chaque succès depuis les coulisses. »

Ashley Wright

Consultant en communauté et engagement

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« Ben Fraser était auparavant expert-conseil en matière de communauté et d’engagement chez GHD et travaille aujourd’hui chez Transgrid. Il travaille actuellement sur le projet du lien ouest entre l’État de Victoria et celui de la Nouvelle-Galles du Sud, un projet de nouvelle ligne de transmission à double circuit de 500 kV reliant les réseaux électriques à haute tension des deux États.

L’un des plus grands moments de sa carrière chez GHD a été de travailler sur le plan régional de résilience à la sécheresse pour la région du haut pays de la Nouvelle-Angleterre, en Australie. N’ayant jamais connu personnellement la sécheresse, il savait qu’il était de sa responsabilité de développer des initiatives significatives qui apporteraient de réels bénéfices dans l’avenir.

Ce qui a le plus marqué Ben lors de son passage chez GHD, ce sont sans aucun doute les gens, ayant eu l’occasion de travailler avec des collègues qui l’ont soutenu et qui ont favorisé la croissance, la collaboration et un environnement de travail positif. Il encourage les autres à ne pas avoir peur de relever des défis qui les poussent à sortir de leur zone de confort, et à tout aborder avec une attitude positive, même dans les moments difficiles. »

Ben Fraser

Directrice technique en environnement et scientifique de l’environnement/chargée de projets séniore

Sophy Townsend portrait

« Sophy Townsend était auparavant directrice technique en environnement en plus d’assumer des rôles de scientifique de l’environnement et de chargée de projets séniore chez GHD à Sydney. Depuis 2022, elle travaille chez EnergyCo, d’abord en tant que directrice de l’énergie régionale et émergente et maintenant en tant que conseillère stratégique pour le projet de transport d’électricité Hunter, une initiative d’infrastructure prioritaire qui renforce la sécurité énergétique de la Nouvelle-Galles du Sud. Durant sa carrière, elle a travaillé dans les domaines de l’expertise-conseil et du développement privé ainsi que dans le secteur gouvernemental, sur des projets clés comme l’agrandissement de Port Botany, l’aéroport de l’ouest de Sydney, la super batterie de Waratah et d’importantes infrastructures d’énergie renouvelable dans toute l’Australie. À l’échelle internationale, elle a contribué à l’obtention de permis environnementaux pour plusieurs parcs éoliens terrestres et pour le premier parc éolien en mer aux États-Unis : Cape Wind. Au début de sa carrière, l’un des défis les plus mémorables qu’elle ait eu à relever a été de s’y retrouver parmi les multiples autorités compétentes en urbanisme des États américains, ce qu’elle a réussi à faire grâce à des recherches approfondies après ses heures de travail. Chez GHD, le mentorat de jeunes employés et employées a constitué un aspect très gratifiant de son rôle, inspirée qu’elle était par les généreuses et généreux mentors qu’elle a côtoyés tout au long de son propre parcours. Son conseil aux autres : associez-vous à des personnes que vous respectez et avec lesquelles vous aimez travailler, et n’ayez pas peur de faire preuve d’audace – en changeant de rôle, de secteur ou de région – afin de développer vos compétences et de vous bâtir une carrière enrichissante. »

Sophy Townsend

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