Santé, sécurité et environnement
Notre objectif : être une seule marque, reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et sa culture de sécurité.
Pour atteindre cet objectif, nous nous engageons à travailler en coopération sur les priorités et actions déterminées dans le Plan stratégique SSE de GHD - SÉCURITÉ pour moi, pour toi et pour GHD, plan qui s'étend sur cinq ans. En effectuant un suivi régulier de nos réalisations par rapport aux objectifs de la stratégie de SSE, nous améliorerons continuellement notre rendement en matière de sécurité.
Nous reconnaissons les contributions importantes que de nombreux intervenants apportent à l'amélioration de la SSE dans nos activités, et nous invitons ces parties prenantes à contribuer à la stratégie. Ces contributions seront prises en compte dans son développement futur.
GHD détient, à l'échelle internationale, un système certifié de gestion de la SSE (OHSAS 18001, AS 4801 et ISO 14001), sur lequel sont fondées notre stratégie SSE et nos normes de gestion qui établissent les attentes suivantes envers tous les employés de GHD :
- Conformité aux initiatives portant sur les Mesures de PROTECTION de GHD et sur l'intendance environnementale
- Ne jamais laisser les effets des drogues ou de l'alcool entraîner un risque pour nous-mêmes ou pour les autres
- Exercer l'Autorité d'arrêt de travail de GHD dans les cas de conditions ou de comportements dangereux
- Assumer notre responsabilité personnelle, récompenser les comportements souhaités et décourager ceux qui ne le sont pas : Sécurité Mesurée par l'Attitude, la Responsabilité et le Travail d'équipe (SMART)
- Respecter les mesures de réduction des risques de nos clients et nous conformer aux règles de la SSE à cet égard
L'amélioration de notre culture de sécurité n'incombe pas uniquement à nos employés; elle réside aussi dans l'engagement de nos dirigeants à agir en tant que défenseurs de la sécurité.
Notre équipe de gestion donne le ton et détermine l'orientation en ce qui a trait aux enjeux les plus importants, par le biais d'un leadership visible. Les actions visibles et les comportements des dirigeants ont des répercussions beaucoup plus fortes et plus durables que les mots.
Dans nos deux plus récents sondages effectués auprès des employés, ces derniers ont reconnu notre engagement envers la sécurité. En effet, 93 pour cent d'entre eux étaient d'accord avec l'affirmation « GHD a à cœur la sécurité de ses employés ». Le fait d'inspirer nos employés à devenir plus engagés et proactifs relativement à la SSE continue d'être la priorité majeure de GHD.
L'environnement a une grande importance pour GHD, à la fois en tant qu'élément essentiel des affaires et surtout parce qu'il fournit des avantages aux communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Pour plus d'information, cliquez ici pour consulter la page Durabilité.
GHD engage uniquement les sous-traitants et sous-consultants qui partagent notre valeur fondamentale de la sécurité. Les entreprises qui souhaitent fournir des services à GHD doivent d’abord être évaluées selon des critères préétablis et inscrites à notre base de données.
Si vous souhaitez être inscrit à notre base de données, veuillez cliquer sur le lien suivant pour en savoir davantage : Sous-traitants et sous-consultants